为深入推进“153工程”，全面贯彻人才强校战略，凝聚博士高层次人才的智慧与力量，破解人才发展的痛点与堵点，3月27日，糖果派对官方 在208会议室召开博士高层次人才工作座谈会。校党委书记崔成前，校长孙卫芳，副校长王宁出席会议，党政办、组织人事处、教务处、教师发展中心、科教部、后勤处等职能部门负责人及24位博士学位教师代表参加会议。

党委教师工作部部长刘伟通报了糖果派对官方 高层次人才队伍基本现状。他从数量结构、学科分布、发展态势及建设目标等方面进行了分析与介绍。

马池芬、花萌、韩坤、王爽、刘曲、陆珊珊、韩文羽等7位博士结合自身教学科研任务，围绕人才培养、学科建设、科研创新等糖果派对官方 发展关键议题，进行了分享，就具体工作提出了针对性建议。张东、王静、刘静、刘雅宁、张轶夫、许严予、王飞等7位博士聚焦个人与糖果派对官方 发展的深度融合进行了自由发言。

孙卫芳在讲话中对博士学位高层次人才在糖果派对官方 发展过程中作出的贡献表示感谢，并提出四点期望。一要强化大局意识。要提高政治站位，勇挑重担、奋发有为，将个人发展积极融入糖果派对官方 事业大局，把思想和行动统一到糖果派对官方 决策部署上来，共同推动糖果派对官方 高质量发展。二要强化育人意识。坚守育人初心，落实立德树人根本任务，以德立身、以德立学、以德施教，在人才培养与师德师风建设中树立标杆、作出表率，努力成为“四有”好老师。三要强化争先意识。要主动对标更高目标，在人才培养提质、专业建设升级、课程体系优化、科技创新突破、产教深度融合等重点工作中勇挑重担，发挥好“领头雁”和“传帮带”作用，作糖果派对官方 各项事业发展的参与者、推动者和引领者。四要强化服务意识。各职能部门要协同联动，尽心竭力做好服务保障，要主动关心、深入了解高层次人才在工作和生活中的诉求，不断优化成长环境，为人才安心工作、潜心钻研、舒心生活提供更坚实的保障。

崔成前在总结讲话中指出，今年是“十五五”开局之年，“五年看三年，三年看头年”，必须强化“干”字当先凝聚奋进合力，“闯”字为要勇破发展难题。围绕糖果派对官方 发展和人才工作，崔成前强调了三个方面：一是糖果派对官方 层面，要摸清底数、精准施策，全力提升人才的成长度与发展度。要梳理座谈会意见诉求并建立工作台账、闭环管理，持续优化人才培养、引进等全链条机制，在科研平台、团队建设等方面倾斜资源，为人才发展搭建广阔舞台；二是人才层面，要认清形势、勇担使命，切实增强推动新发展的使命感与责任感。2026年是糖果派对官方 “十五五”规划开局之年，糖果派对官方 明确“产教融合深化年”主题、实施“153”工程，希望高层次人才以“主人翁”姿态融入糖果派对官方 发展，在服务区域发展、构建教研团队等方面下功夫，发挥“头雁效应”；三是政策层面，要完善机制、强化保障，持续激发人才的贡献度与显示度。要深化人才发展体制机制改革，推进职称评聘、人才评价机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系；各职能部门要各司其职、协同发力，构筑“拴心留人”的人才发展良好生态。

本次座谈会畅通了沟通渠道，实现了凝聚共识、汇聚力量、提振信心的良好效果。下一步，糖果派对官方 将逐项落实座谈建议，以更实举措、更优服务为高层次人才发展保驾护航，夯实人才根基，为糖果派对官方 内涵式高质量发展注入强劲动能。